驱动中国2021年12月3日消息，，阿里巴巴有望成为国内首个全面试行灵活办公的互联网企业。

近日，有认证为阿里员工的ID在相关职场社区发言称：员工福利将迎新升级，除响应国家号召推出延长产假及新增育儿假外，阿里还考虑进一步提升办公灵活性，如允许员工可在家或就近办公，但灵活办公天数目前尚未确定。

该发言帖得到另一认证为阿里员工的用户跟帖呼应。记者联系阿里相关人士求证，答复是“感谢关注，若有进一步信息将及时同步。”疑侧面证实。

此前，谷歌、Facebook、微软等美国硅谷公司已陆续进入混合办公时代，一旦阿里巴巴开始试行该制度，将成为国内首个推行灵活办公的企业。

根据IDC的一份预测，截至2024年，美国将有60%劳动力选择远程办公。而根据Slack举办的Future Forum公布的数据来看，只有12%的脑力工作者希望回到办公室，72%的人则选择希望选择混合远程办公模式。相对于少数人有明确的倾向，大部分员工希望在选择办公模式这件事上有更多的自主权。

我们看到阿里巴巴成为全国第1个灵活办公的企业，很多人都会很激动，感觉阿里巴巴的这个做法，将有可能改变整个日常的工作方式，那么这件事我们到底该怎么看呢？

首先，灵活办公这件事对于整个市场来说其实并不新鲜，在疫情期间我们就有很多人是长时间在家办公，而且当前的很多互联网企业特别是美国的互联网巨头，往往都开始选择在家办公这种办公方式了，这对于整个互联网企业来说已经成为了一种潮流，所以在这样的大背景之下，阿里巴巴去赶这个潮流，一点都不让人意外，甚至让人觉得是很顺理成章的一件事情。所以阿里巴巴即使成为中国第1个灵活办公的企业，其本身的业务模式也是很正常的，我们倒是没必要去过度解读。

其次，我们从管理的角度来看，为什么这些互联网企业开始愿意选择在家办公了，这是因为互联网企业在疫情期间逐渐发现大家在家办公和在办公场所办公的差别其实并不大，很多会议可以通过线上召开的方式来解决并没有降低会议的效率，很多业务也可以通过协同办公软件等这些科技手段来解决问题，只要你所在的地方网络足够通畅，基本上不影响你的日常办公，那么在这样的情况之下，是否在家办公已经成为了一个几乎不太需要解释的问题。而且对于整个互联网公司来说，在家办公还有一个很大的好处，这将极大地帮助企业节约办公成本，毕竟办公成本也是非常高的，无论是租用写字楼还是提供水电等日常办公的生活必需品，甚至于一些公司的福利，这都是日常办公的一个硬性开支，而在家办公则可以将这些开支都节省掉，这无异于非常帮助互联网公司降低成本。

第三，我们可以说在家办公或者说这种灵活办公的方式，未来可能成为一种就业的主旋律，大家越来越希望的是一种比较弹性的工作制度，这其实对于整个互联网产业来说是很重要的，而且正在向其他产业方向转移，当然在家办公可能面临的一些困难也导致部分岗位可能不适宜采用这么灵活的方式，不过我们必须要承认的是，在家办公的这种趋势，实际上已经开始形成。